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      寧夏金昱元能源化學有限公司
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      企業文化在我心中

        發表時間:2023年07月19日  點擊數:159 次  來源:綜合科  作者:馬海琴  審核:吳澤

        企業的成長離不開文化,文化是企業的精神,是企業的靈魂,一個人要有一種精神,一個企業要有一個核心,人的精神就是理想,企業的核心是企業文化。

        企業文化具有凝聚力,它可以把員工緊緊地團結在一起,使我們萬眾一心、步調一致為實現目標而努力奮斗。金昱元人秉承“團結、拼搏、求實、創新”的企業精神。正因為這種精神的鼓舞才造就了金昱元輝煌的未來,在企業文化的形成和企業發展壯大中,公司形成了特有的管理理念及工作理念:“盡心、盡力、盡責”。說到責任是為人立足之本,是企業求生存、求發展的毅力,我們必須積極主動地帶著責任心去工作才能創造我們自身的價值。在學習企業文化過程中,我覺得首先要改變自己的心態,其次要積極行動有活一起干,有困難一起克服,在閑暇時間我們也會討論如何將工作完成得更快更好,不斷地追求創新。

        進入金昱元以來,我們對工作始終保持著滿腔積極的工作熱情。今天金昱元的逐漸發展壯大,有我們的一份微不足道的付出,對于我們所從事的儀表維修工作,那是平凡而又普通的工作,但只要我們“盡心、盡力、盡責”,我們每個人走出的一小步,就是企業跨越的一大步。

        記得上次六萬噸離子膜DCS、ESD系統所有操作站監控無數據,同時ESD畫面聯鎖按鈕及狀態均顯示紅色,畫面各項參數顯示無變化,閥門無法調節,儀表人員狄文波、詹騰迅速到現場并告知裝置管理人員馬波,檢查發現DCS室AC1控制柜內交換機運行指示燈不亮,判斷為A、B網交換機斷電造成,隨后立即辦理好儀表檢修工作票,工作方案,工作危害分析,裝置管理人員馬波到達現場落實好措施后,裝置長馬波監護,狄文波、詹騰迅速檢查A、B網交換機供電電源,經檢查為電源保險熔斷導致供電空開跳閘,保險更換完畢后,用萬用表測量空開進線電壓正常,送電后,交換機指示燈顯示正常,檢查操作站數據已恢復,告知工藝人員操作站恢復正常,可以進行操作,隨后儀表人員對各個控制站的A網、B網挨個檢查,確認全部完好,指示燈運行,對各個電腦主機網卡網線連接可靠,作業完畢,告知工藝當班班長,并匯報調度。這樣的檢修工作對他們而言,經常發生。金昱元就需要這些不怕苦,不怕累,無私奉獻的金昱元人。業余時間,他們抓緊時間給自己“充電”,在實踐中學以致用,從日常工作實踐中積累經驗,把學習成果轉化為工作能力和自身素質的提高。最近班組新員工較多,我們帶著新員工走到每一個崗位,給他們認真講解,讓他們盡快適應這份工作,大家相互學習。

        在這樣一種企業文化的氛圍中,我們金昱元人相互學習、相互信任、相互支持,努力“學習新知識、創造新業績、倡揚新風尚、建設新生活”,使大家充分發揮個人的潛力,情緒舒暢地得到發展、得以創新,提升自我生命的價值,將企業規模做大、實力做強、形象做優。

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